Coaching

  • Al Weckert TelefontrainingWas tun, wenn Sie im neuen Job nicht richtig ankommen und bei Ihren Kollegen gegen eine Mauer laufen?
  • Was tun, wenn der alte Job Ihnen nicht mehr liegt, aber keine logischen, neuen Perspektiven in Reichweite sind?
  • Auch wenn mehrere Handlungsoptionen im Spiel sind – Selbständigkeit oder zurück ins Angestelltenverhältnis? Umschulung oder Fortbildung? – kann ein Coaching Licht ins Dunkel bringen.

Vielleicht liegt die Lösung in einer Richtung, in die Sie alleine nie gedacht hätten…

Coaching: Die Performance verbessern

In unserer Coaching-Sitzung arbeite ich mit Ihnen an ganz konkreten Themen aus Ihrem Arbeits- oder Privatleben. Dazu gehört die Nachbereitung von Dingen, die schiefgelaufen sind genauso, wie die Suche nach Handlungsansätzen für anstehende Herausforderungen. Dabei vermittle ich Ihnen das Rüstzeug, um zukünftig ohne äußere Unterstützung zurechtkommen.

Wie läuft ein Coaching ab?

Die Antwort auf diese Frage kann nur lauten: So, wie es für Sie am besten ist. Ich coache ganze Gruppen oder in einer 1:1 Situation. Eine Standardsitzung dauert 60 bis 90 Minuten, bei Bedarf biete ich aber auch Halb- und Ganztagescoachings an. Auch die Auswahl meiner Methoden ist so individuell, wie die Themen, mit denen Sie zu mir kommen – vom klassischen Gespräch, über ausgewählte Fragentechniken und Rollenspiele bis zur Visualisierung.

Beispiel aus der Praxis

Stellen Sie sich vor, Sie haben als Führungskraft ein neues Team übernommen und sind damit überfordert. Ich zeige Ihnen Strategien auf, wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern ins Gespräch kommen. Eine angemessene Balance aus Führungsstärke und Einfühlungsvermögen lässt sich trainieren.

Ich stehe Ihnen auch bei Detailfragen zur Seite, wie der Vorbereitung und Strukturierung von Meetings oder im Rahmen der Teamentwicklung. Manchmal genügen kleine Veränderungen, um das Blatt zu wenden. Vielleicht verlegen Sie die nächste Sitzung einfach an einen attraktiveren Ort oder Sie regen Ihre Untergebenen zu kurzen Vorträgen über Ihre laufenden Projekte an. Es gibt wunderbare Tools um Bedürfnisse abzufragen und tragfähige Entscheidungen zu treffen.

Veränderung setzt sich aus vielen kleinen, aber wirkungsvollen Schritten zusammen.  Gucken wir es uns gemeinsam an!