Empfehlung von Unternehmen und Organisationen
- „Gemeinsam mit Herrn Weckert entwickelten wir ein auf unsre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept zur Ausbildung von Mitarbeitern und Führungskräften in Achtsamer Kommunikation auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg. Sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte sollen befähigt werden, Bedürfnisse und Bitten klar zu äußern, Konfliktgespräche achtsam zu führen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu verhandeln. (…) Die zahlreichen Aktivitäten haben zu einer deutlichen Veränderung des Führungsverhaltens und der Kommunikationskultur geführt. (…) Der MDK-BB belegte 2014 in der Kategorie Großunternehmen den 2. Platz beim Ludwig-Erhardt-Preis. Im Ergebnisbericht der Assessoren wurden die Methoden der Achtsamen Kommunikation als Stärken anerkannt und sehr positiv bewertet. (…) Im Sinnes des EFQM Excellence Modells sind wir bestrebt, dauerhafte Beziehungen zu Partnern aufzubauen, die auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen beruhen. Mit Herrn Weckert haben wir in den vergangenen Jahren eine derartige Partnerschaft aufgebaut, die von hoher Effektivität und Zuverlässigkeit geprägt ist.” Christiane Rott, Leiterin Abt. Personal & Soziales MDK Berlin-Brandenburg
- „Mit großer Begeisterung habe ich an Ihrem neu konzipierten Seminar „Tanz auf dem Vulkan“ teilgenommen. Besonders beeindruckt war ich davon, wie Sie die theoretischen Inhalte mit sehr anschaulichen und praxisnahen Übungen vernetzt haben. Vielen Dank auch für Ihre umfangreiche Seminardokumentation. Ich wünsche Ihnen auch weiterhin so viele kreative Seminarideen und danke Ihnen für Ihre großzügige Vermittlung von Mediations- und Lebenserfahrungen.“ Dr. Margret Klinkhammer, Geschäftsführerin Leadership Focus GmbH
- „Die Teilnehmer empfanden die Abwechslung zwischen Theorie und Praxis als sehr gelungen. Die Rückmeldungen waren zum Beispiel: „Alle behandelten Formen der Kommunikation können mit Kollegen umgesetzt und angewendet werden.“ „Die Rollenspiele waren sehr gut, da man immer wieder mit verschienenen Kollegen zusammengearbeitet hat.“ Die Zusammenarbeit mit Herrn Weckert zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Offenheit und einer zu erkennenden Leichtigkeit, mit der er dieses Thema anderen Menschen nahebringt, aus.“ Martina Ullrich (Personalleiterin), Christoph Miethke GmbH Potsdam
- „Die Art und Weise von Al Weckert, uns Teilnehmer anzuleiten, um in eskalierten Konfliktsituationen wertschätzend und zukunftsorientiert zu verhandeln, war sehr prägend und hilfreich. Ich konnte bereits mehrfach das erlernte Trainingsverhalten privat und beruflich umsetzen.“ Mag. Peter Guggenberger, Arbeitsmarktservice Kärnten
- „Wir freuen uns sehr Al Weckert als Ausbildungsleiter für Gewaltfreie Kommunikation (GFK) weiterempfehlen zu können. Unsere Teilnehmer erlebten in der Ausbildung von Al Weckert eine hervorragende Balance aus theoretischer Wissensvermittlung und praxisbezogenen Übungen, so dass alle hochmotiviert die neu erworbenen Erkenntnisse in den Alltag transformierten. Dies wurde uns immer wieder in Gesprächen mit den Teilnehmenden bestätigt. Durch seine gleichermaßen professionelle und empathische Art ist es Al Weckert gelungen, jeden Seminarteilnehmer in die Trainingsgruppe zu integrieren, zu fördern und zu neuen Entwicklungsschritten zu ermutigen. Die Ausbildung wurde auf diese Weise für jeden einzelnen Teilnehmer zu einem ganz persönlichen Erfolgserlebnis. Als Seminarveranstalter schätzen wir in der Zusammenarbeit mit Al Weckert außerordentlich seine hohe Verbindlichkeit, seine Flexibilität bei sich ändernden Rahmenbedingungen sowie seine wertschätzende, humorvolle und konstruktive Art bei der Entwicklung von Konzepten und Lösungen.“ Daniela Spring, Akademie im Park (Wiesloch)