Systemisches Konsensieren Seminarbericht Klaus Karstädt + Erich Visotschnig

Das Seminar Systemisches Konsensieren SK bei Klaus Karstädt und Erich Visotschnig ist ein 5-Sterne-Menü für Wissenshungrige. Systemisches Konsensieren SK ist eine neuartige Moderationsmethode, um auf effiziente Art und Weise tragfähige Entscheidungen in Gruppen und Organisationen zu erwirken. Klaus Karstädt bringt in diese Ausbildung seine langjährige Erfahrung als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation GFK und Moderation ein. Erich Visotschnik vermittelt den Teilnehmern die Ergebnisse von über 20 Jahren Forschungsarbeit auf dem Feld der Entscheidungsfindung. Gemeinsam sind die Trainer nie um eine Antwort verlegen, obwohl die Teilnehmer/innen jeden Aspekt des Systemischen Konsensierens aus verschiedenen Blickwinkeln hinterfragen. Auf drei Tage mit dem Schwerpunkt einführende Theorievermittlung folgen zwei Tage Übungen. Weil die Seminarteilnehmer aus höchst unterschiedlichen beruflichen Bereichen kommen (Trainer, Führungskräfte…) und ganz unterschiedliche Ausbildungsvoraussetzungen mitbringen (GFK, NLP, Betriebswirtschaft…), führt das Seminar Systemisches Konsensieren bei Klaus Karstädt und Erich Visotschnig zu einem lebendigen Austausch. Lesen Sie hier die Hauptschwerpunkte des Seminars Systemisches Konsensieren und warum ich die Teilnahme empfehle.

Seminaraufbau der Ausbildung Systemisches Konsensieren

Das Seminar vermittelt im Rahmen von fünf Tagen Grundzüge zu Systemisches Konsensieren. Dazu zählt insbesondere das Schnellkonsensieren und das erweiterte Konsensieren. Klaus Karstädt und Erich Visotschnig liefern ausführliche Seminarmaterialien. Man erhält ein vollständig in Farbe ausgedrucktes Skript und sämtliche Flipcharts und Stellwandausdrucke als Kopie. Während die ersten zwei-drei Tage unter dem Stern der Theorievermittlung stehen, wird das Erlernte an den letzten zwei bis drei Tagen in Kleingruppen ausprobiert.

Klaus Karstädt bringt in die Seminarorganisation sein ganze Erfahrung mit Gewaltfreier Kommunikation GFK und Moderation ein. Erich Visotschnig gibt an die Teilnehmer über 20 Jahre Forschungsarbeit zum Thema Systemisches Konsensieren weiter. Das beeinhaltet auch, dass alles, was innerhalb des Seminars organisatorisch zu entscheiden ist, von der Gruppe live durch Systemisches Konsensieren entschieden wird. Anfangs ist dieser Prozess sehr anstregend, weil die Teilnehmer/innen gleichzeitig auf mehreren Ebenen denken müssen (inhaltlich, methodisch und gruppendynamisch). Die Beteiligten spüren auf diese Weise, dass die Qualität der Entscheidung nicht nur von der Methode, sondern auch von der Qualifizierung der Gruppe abhängt.

Ausgewählte Inhalte des Seminars Systemisches Konsensieren

• Unterschiedliche Entscheidungsverfahren
• Unterschiedliche Bewertungsarten
• Schnellkonsensieren
• Erweitertes Konsensieren
• Systemisches Konsensieren in der Entscheidungsvorbereitung
• Systemisches Konsensieren in politischen Prozessen
• Vergleich Systemisches Konsensieren – Gewaltfreie Kommunikation – Moderation

Besonderheiten des Seminars Systemisches Konsensieren

Das Seminar Systemisches Konsensieren SK von Klaus Karstädt und Erich Visotschnig findet in Ruhpolding (Bayern) statt. Vielleicht kennen Sie diesen Ort vom Biathlon. Ruhpolding ist umständlich zu erreichen, im Gegenzug ist die Natur und die Ruhe ein Genuss (wie Sie den Bildern unschwer entnehmen können).

Das Seminarhaus hat eine sehr einfache Ausstattung, wer mehr Komfort sucht, sollte sich außerhalb einquartieren. Die Seminarräume sind hingegen großzügig bemessen und bieten alles, was man für ein großes Plenum und kleine Arbeitsgruppen braucht.

Weil Systemisches Konsensieren sehr unterschiedliche Zielgruppen anspricht, ist die Teilnehmergruppe bunt zusammengewürfelt. Ganz junge Teilnehmer/innen treffen auf erfahrene Führungskräfte, Trainer für Gewaltfreie Kommunikation auf Mediatoren, Coaches, Personalmanager und andere Berufsgruppen.

Ein Höhepunkt des Seminars war deshalb der Samstagabend, an dem die Gruppe eine “Take a Risk Show” veranstaltet. Die Teilnehmer konnten sich mit vorhandenen (oder nicht vorhandenen) Talenten spontan in die Gestaltung des Abends einbringen. Improvisationstheater, Tango, Lernspiele für GFK, Gesang, persönliche Geschichten, Witze und andere Beiträge führten zu Leichtigkeit und besserem gegenseitigen Kennenlernen. Der Ablauf und die Gestaltung des Abends wurden von der Gruppe durch Systemisches Konsensieren beschlossen – wobei die Teilnehmer/innen mehr ins Schwitzen gerieten, als bei ihren jeweiligen Performances.

Links zum Thema Systemisches Konsensieren

Systemisches Konsensieren mit Hilfe des Computers (sogenanntes Online-Konsensieren) ….

Website von Klaus Karstädt mit Seminaren zum Thema Systemisches Konsensieren …

Ein weiterere Bericht “Systemisches Konsensieren in der Praxis” zum Thema Systemisches Konsensieren von Al Weckert …

Bücher zum Thema Systemisches Konsensieren (unter anderem von Erich Visotschnig …

Der W-Stimmenrechner für Systemisches Konsensieren …

Wikispace zum Thema Systemisches Konsensieren …

Systemisches Konsensieren mit Al Weckert

Systemisches Konsensieren SK ist Teil meiner berufsbegleitenden Jahresausbildung Mediation (Schwerpunkt: Mediation in Gruppen und Teams, Unternehmen und Organisationen). Auf Systemisches Konsensieren (beziehungsweise auf ausgewählte Aspekte dieser Thematik) verweise ich auch in meinen anderen Ausbildungen: Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation, Methodenkoffer Empathie und Der Tanz auf dem Vulkan – Wie Sie konstruktiv mit starken Gefühlsäußerungen umgehen können.

(c) Al Weckert